Feltétel: a munkaszerződésben/munkaszerződés módosításban távmunkavégzés keretében (a home office munkavégzés rendszeresen távmunka keretében folytatható) történő foglalkoztatás legyen; a munkaadó és a munkavállaló a szerződésben meg kell állapodjon a munkahelyen és a munkahelyen kívül töltött munkaidő arányáról, a hibrid munka módjáról).

Juttatási lehetőségek:

→ olvasásának folytatása