A fizetett szabadság szabályai évek óta stabilak, de minden évben érdemes átnézni a részleteket – különösen év végén, amikor sok cégnél felmerül a szabadságok kiadása vagy átvitele.

Alapszabadság és pótszabadság

A Munka Törvénykönyve szerint a teljes munkaidőben dolgozóknak évente 20 munkanap alapszabadság jár. Ehhez életkor szerint pótszabadság adódik, amely 25 éves kortól kezdve 45 éves korig fokozatosan nő:

• 25 éves kortól +1 nap,
• 45 éves kortól összesen 10 nap pótszabadság.

Gyermek után járó pótszabadság:

• 1 gyermek után 2 nap,
• 2 gyermek után 4 nap,
• 3 vagy több gyermek után 7 nap.

→ olvasásának folytatása