Feltétel: a munkaszerződésben/munkaszerződés módosításban távmunkavégzés keretében (a home office munkavégzés rendszeresen távmunka keretében folytatható) történő foglalkoztatás legyen; a munkaadó és a munkavállaló a szerződésben meg kell állapodjon a munkahelyen és a munkahelyen kívül töltött munkaidő arányáról, a hibrid munka módjáról).
Juttatási lehetőségek:
olvasásának folytatása2022. évben a magánszemély (lehet munkavállaló, tag, üzleti partner is) részére évente a minimálbért (2022. évben 200.000 Ft/hó) meg nem haladó értékben kulturális szolgáltatás igénybevételére szóló belépőjegy adómentes juttatás a magánszemélynél. Az ilyen költségről szóló, a Kft. nevére kiállított számla alapján a költség elszámolható a Kft-nél, és nem terheli adófizetési kötelezettség.
Egyik megbízónktól az alábbi kérdést kaptuk:
Adómentes-e a Kft. személyesen közreműködő tagjának adott, a 2016 októberében Budapesten megrendezésre kerülő asztalitenisz Európa-bajnokságra szóló belépő?
Válaszunk: A Kft. adómentesen juttathat a sportról szóló 2004. évi I. törvény hatálya alá tartozó sportrendezvényre szóló belépőjegyet [Szja tv. 1. számú melléklet 8.28. a) pont].
Sportrendezvény sportszervezet vagy sportszövetség által versenyrendszerben vagy azon kívül, résztvevők (például nézők, szurkolók) jelenlétében megtartott verseny, mérkőzés. A sportesemény sportrendezvénynek minősül [2004. évi I. tv. 77. § u)].
A fentiek alapján a Budapesten megrendezésre kerülő asztalitenisz Eb-re szóló belépő adómentes juttatás.
Olvasási idő: 3 perc
Az év végéhez közeledve ügyfeleink egyik gyakran feltett kérdése, hogy miként adózik az üzleti ajándék. Most négy kérdés-válaszban összefoglaljuk Önöknek:
Mi az üzleti ajándék?
Az üzleti partnerüknek az üzleti kapcsolat további fenntartása érdekében, valamint reménybeli üzletfélnek a szerződéses kapcsolat létrejöttének elősegítése érdekében adott ajándék (termék, szolgáltatás, utalvány).
Adóköteles-e az üzleti ajándék? Ki fizeti az adót?
Az üzleti ajándék után az ajándékot nyújtó társaságnak adóbevallási és -fizetési kötelezettsége keletkezik, amely az ajándék értékének 51,17%-a (ez a juttatás 1,19-szeres értéke után 16 százalék személyi jövedelemadó és 27 százalék egészségügyi hozzájárulás). Példa: Karácsonyra az egyik beszállító üzleti partnerük vezetőjét 20.000 Ft értékű borválogatással ajándékozzák; ez után 3.808 Ft a cégüket terhelő személyi jövedelemadó és 6.426 Ft az egészségügyi hozzájárulás. Így ez az ajándék 30.234 Ft költségbe kerül, az adókat az ajándékozást követő hónap 12-ig kell az Adóhivatal felé bevallani és megfizetni.
2014 óta adhat adómentes támogatást a munkáltató a lakáscélú felhasználásra hitelintézettől vagy korábbi munkáltatótól felvett hitel visszafizetéséhez, törlesztéséhez, valamint a hitelhez kapcsolódó más kötelezettségek – például kamat, késedelmi pótlék, végrehajtási díj, jelzálogjog törlésének díja, előtörlesztési díj és az olyan biztosítás díja, amelynek biztosítói teljesítése kizárólag a hitel törlesztését szolgálja – megfizetéséhez is.
Az adómentesség a támogatás összegének azon hányadára alkalmazható, amely nem haladja meg a lakás vételárának, teljes építési költségének vagy a korszerűsítés költségének 30 százalékát. Az adómentesség megmarad több munkáltató esetén is, ha a folyósítást megelőző négy évben maximum 5 millió forint ilyen támogatást kapott a munkavállaló.
Ha lakáscélú felhasználásra felvett hitel visszafizetéséhez, törlesztéséhez nyújtják a támogatást, a feltételnek való megfelelés igazolására a hitelintézettel fennálló hitelszerződés is elfogadható. Fontos, hogy az tartalmazza a lakáscélú felhasználás költségére vonatkozó adatot.
Az adómentességhez a munkavállalónak a támogatás lakáscélú felhasználását is igazolnia kell. Nem szükséges a hitel törlesztésének az igazolása, ha a munkáltató a támogatást a magánszemély önálló (giro-képes) hitelszámlájára, vagy a hitelt nyújtó hitelintézet törlesztéshez használt központi elszámoló számlájára utalja.
A devizahitel végtörlesztéséhez nyújtott úgynevezett kiváltó hitel törlesztésére nyújtott munkáltatói lakáscélú támogatás is elfogadható adómentes juttatásként.
Bővebb információ: http://nav.gov.hu/nav/ado/szja/tajekoztato_140530.html.
forrás: http://www.nav.gov.hu/nav/regiok/kozep_dunantul/kozepdunantul/aktualis
2014-ben megváltozott a sporteseményre és kulturális szolgáltatásra szóló belépő és bérlet adómentességének szabályozása.
A változás az, hogy idén szétválasztották a korábban egybe tartozó sport és kultúra juttatást, idéntől a kulturális szolgáltatásra szóló belépőt 50 ezer forint/év/fő értékig adómentesen adhatjuk, míg a sportbelépő korlátlanul biztosítható a kifizető által.
A sportrendezvényre beváltható utalványt is oszthatunk a dolgozóknak, de az is elszámolható, ha a dolgozó a cég nevére hozott számlával, vagy a cég által vásárolt belépőjeggyel, bérlettel intézzük ezt a juttatást. Tehát fontos, hogy ilyenkor nem a dolgozónk sportol, hanem ő csak nézi a mérkőzést, eseményt.
Adótipp: a NAV tájékoztatója szerint ez mindig adómentes, ha a sportesemény Magyarországon van. Külföldi sporteseményeknél akkor érvényes, ha azon magyar egyéni sportoló, magyar klubcsapat, vagy a magyar válogatott vesz részt. Így a Forma-1 Magyar Nagydíj belépője elszámolható adó nélkül, de egy Barcelona-Milan meccsre szóló belépő sajnos nem.
A képernyő előtti legalább 4 órán át tartó munkavégzésnél ha a szemészeti szakvizsgálat eredményeként indokolt, illetve a munkavállaló által használt szemüveg vagy kontaktlencse a képernyő előtti munkavégzéshez nem megfelelő, a munkáltató a munkavállalót ellátja a minimálisan szükséges, a képernyő előtti munkavégzéshez éleslátást biztosító szemüveggel.
A „minimálisan szükséges” feltétel az éleslátást biztosító két szemüveglencsére és annak rendeltetésszerű használatát biztosító szemüvegkeretre, illetve olyan összegre értendő, amelyből az érintett munkavállalónak az e feltételeknek eleget tevő szemüveg biztosítható. Összegszerűen jogszabályban nem meghatározható, mert a szemüveglencse dioptriafüggő, és így az ára változó. A rendelet tehát azok számára, akik a képernyőt a munkavégzés során nem látják élesen, olyan szemüveg biztosítását írja elő, amely a szemlencse töréshibáját is korrigálja.
Előzőek alapján az éleslátást biztosító szemüveg munkáltató részéről való juttatása adómentesnek tekintendő. A juttatás a szemüveg vételárát tartalmazó, a munkáltató nevére szóló számla megtérítésével is megvalósulhat.
Adótipp: Egyéb esetekben (például személyesen közreműködő társas vállalkozónál) az említett szemüveg juttatása nem kötelező, azonban az előzőek szerint biztosított szemüveg, mint egészségvédelmi eszköz adómentes és elismert költség.
Adómentes bármely kifizető (kft, bt, egyéni vállalkozó, egyéni cég) által bárki magánszemélynek adott sporteseményre, kulturális szolgáltatásra (muzeális intézmény, kiállítóhely, színház-, tánc-, cirkusz- vagy zeneművészeti előadás, könnyű- és komolyzenei előadás, opera, operett, kabaré, humorest, művelődési központban lévő alkotó foglalkozás, klub, szakkör, ismeretterjesztő előadás) szóló belépőjegy, bérlet, könyvtári beiratkozási díj együttesen évente maximum 50.000 Ft/fő-ig.
Érdemes arra figyelni, hogy ezt a juttatást nem saját sportolásukra költhetik a magánszemélyek, hanem valóban egy versenyre, bajnokságra, meccsre szóló belépőt, bérletet vásárolhatnak vele. Így sajnos a fitneszbérlet, uszodabérlet nem számolható el ilyen címen adómentesen. Ugyanígy nem adómentes a mozijegy, vagy állatkerti belépő sem.
A juttatás adható utalvány formájában, de az elég bonyolult, így a költség legjobb, ha a társaság nevére szóló számlával kerül be a könyvelésbe; a juttatásról nyilvántartást kell vezetni.
Adótipp: a magánszemély nem csak a munkavállaló lehet, hanem a cégünk egy magánszemély üzleti partnere is. Így adómentesen adható kvázi ’üzleti ajándékként’ akár egy színházbérlet.
Adótipp: Ugyanazon magánszemély akár több kifizetőtől is kaphat külön-külön évi 50 ezer forint értékben ilyen adómentes juttatást.
Consult-Trator Kft. 
