A minimálbér 2020-ban

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2020. január 1-jétől
havibér alkalmazása esetén 161.000 forint,
hetibér alkalmazása esetén 37.020 forint,
napibér alkalmazása esetén 7.410 forint,
órabér alkalmazása esetén 926 forint.

A fentiekben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2020. január 1-jétől
havibér alkalmazása esetén 210.600 forint,
hetibér alkalmazása esetén 48.420 forint,
napibér alkalmazása esetén 9.690 forint,
órabér alkalmazása esetén 1.211 forint.

Jogforrás: 367/2019. (XII. 30.) Kormányrendelet

A minimálbér 2019-ben

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2019. január 1-jétől
havibér alkalmazása esetén 149 000 forint,
hetibér alkalmazása esetén 34 260 forint,
napibér alkalmazása esetén 6 860 forint,
órabér alkalmazása esetén 857 forint.

A fentiekben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2019. január 1-jétől
havibér alkalmazása esetén 195 000 forint,
hetibér alkalmazása esetén 44 830 forint,
napibér alkalmazása esetén 8 970 forint,
órabér alkalmazása esetén 1 121 forint.

A minimálbér 2018-ban

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2018. január 1-jétől
havibér alkalmazása esetén 138 000 forint,
hetibér alkalmazása esetén 31 730 forint,
napibér alkalmazása esetén 6 350 forint,
órabér alkalmazása esetén 794 forint.

A fentiekben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2018. január 1-jétől
havibér alkalmazása esetén 180 500 forint,
hetibér alkalmazása esetén 41 500 forint,
napibér alkalmazása esetén 8 300 forint,
órabér alkalmazása esetén 1 038 forint.

Minimálbér 2017

A 2017. évi minimálbérek az alábbiak szerint alakulnak:

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2017. január 1-jétől
havibér alkalmazása esetén 127.500 forint,
hetibér alkalmazása esetén 29.310 forint,
napibér alkalmazása esetén 5.870 forint,
órabér alkalmazása esetén 733 forint.

A fentiekben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2017. január 1-jétől
havibér alkalmazása esetén 161.000 forint,
hetibér alkalmazása esetén 37.020 forint,
napibér alkalmazása esetén 7.410 forint,
órabér alkalmazása esetén 926 forint.

Jogszabályi hivatkozás: 430/2016. (XII. 15.) Kormányrendelet

Minimálbér 2016

A 2016. évi minimálbérek az alábbiak szerint alakulnak:

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2016. január 1-jétől
havibér alkalmazása esetén 111.000 forint,
hetibér alkalmazása esetén 25.550 forint,
napibér alkalmazása esetén 5.110 forint,
órabér alkalmazása esetén 639 forint.

A fentiekben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2016. január 1-jétől
havibér alkalmazása esetén 129.000 forint,
hetibér alkalmazása esetén 29.690 forint,
napibér alkalmazása esetén 5.940 forint,
órabér alkalmazása esetén 742 forint.

Jogszabályi hivatkozás: 454/2015. (XII. 29.) Kormányrendelet

Minimálbér 2015

A 2015. évi minimálbérek az alábbiak szerint alakulnak:

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2015. január 1-jétől
havibér alkalmazása esetén 105.000 forint,
hetibér alkalmazása esetén 24.160 forint,
napibér alkalmazása esetén 4.830 forint,
órabér alkalmazása esetén 604 forint.

A fentiekben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2015. január 1-jétől
havibér alkalmazása esetén 122.000 forint,
hetibér alkalmazása esetén 28.080 forint,
napibér alkalmazása esetén 5.620 forint,
órabér alkalmazása esetén 702 forint.

Jogszabályi hivatkozás: 347/2014. (XII. 29.) Kormányrendelet