Adó ügyek

A szabadság kiadás legfontosabb szabályai

contr.huHozzászólás

olvasási idő: 4 perc

Minden munkavállalónak egységesen 20 munkanap alapszabadsága van, valamint az életkora alapján ún. életkori pótszabadság (25. életévtől ez +1 munkanap, a 45. életévtől pedig már plusz 10 munkanap), és egyéb jogcímek miatt egyéb pótszabadság (pl. apának a gyermeke születését követő 2. hónap végéig +5 munkanap) illeti meg.

Az alapszabadságot az adott évben kell kiadni, az életkor szerinti pótszabadság átvihető a következő évre is.
A szabadságot a munkaadó adja ki, de a munkavállalóval történő kötelező előzetes egyeztetést alapján.

→ olvasásának folytatása

Mennyibe kerül az üzleti ajándék 2018-ban?

contr.huHozzászólás

olvasási idő: 6 perc

Mi az üzleti ajándék?
Cégünk tevékenységével összefüggő, a meglévő üzleti partnerüknek (cégvezető, kapcsolattartó munkatárs, más) az üzleti kapcsolat további fenntartása érdekében, valamint reménybeli üzletfélnek a szerződéses kapcsolat létrejöttének elősegítése érdekében adott ajándék (termék, szolgáltatás, vagy erre szóló konkrét utalvány). Nem kell feltétlenül egy adott rendezvényhez, alkalomhoz kapcsolódnia; alkalomtól és értékhatártól független.

→ olvasásának folytatása

Még több adózó lehet adómentes a fővárosban – helyi iparűzési adó

contr.huHozzászólás

A helyi iparűzési adómentesség a fővárosban jelenleg azt a vállalkozót illeti meg, akinek a helyi adókról szóló törvény előírásai szerint számított adóalapja az 1 millió forintot nem haladja meg. A döntés értelmében 2019. január elsejétől az kap mentességet, akinek az említett adóalapja nem haladja meg a 1,5 millió forintot.

A gyermek után járó pótszabadság legfontosabb tudnivalói

contr.huHozzászólás

Olvasási idő: 3 perc

Jár-e pótszabadság a gyermek után?
Igen, a gyermek születésének évétől, annak az évnek a végéig, amikor a gyermek a 16. életévét betölti, a következők szerint:
– egy gyermek után kettő,
– két gyermek után négy,
– kettőnél több gyermek után összesen hét nap pótszabadság illeti meg a szülőt.

A pótszabadságra való jogosultság szempontjából kit tekintünk gyermeknek?
A családok támogatásáról szóló törvény szerint a saját háztartásban nevelt vagy gondozott gyermeket.

→ olvasásának folytatása

A 2017-ben szerzett jövedelem bevallása 2018-ban

contr.huHozzászólás

olvasási idő: 5 perc

Keletkezett Önnek 2017-ben SzJA (és EHO) köteles jövedelme? Így kell ezzel elszámolnia az Adóhivatal felé 2018-ban:
Bevallási tervezet
Kinek készít az adóhatóság automatikusan bevallási tervezetet?
Az adóhatóság elkészíti és 2017. március 15-től az ügyfélkapu használatával
egy erre a célra létrehozott elektronikus felületen (WebNYK) elérhetővé teszi a
személyi jövedelemadó bevallási tervezetet
– a magánszemélyek,
– a mezőgazdasági őstermelők és
– az áfa fizetésre kötelezett magánszemélyek
részére.
Kinek nem készít a NAV bevallási tervezet?
A tevékenységét folytató egyéni vállalkozó részére a NAV nem készít
adóbevallási tervezetet.

→ olvasásának folytatása

A minimálbér 2018-ban

contr.huHozzászólás

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2018. január 1-jétől
havibér alkalmazása esetén 138 000 forint,
hetibér alkalmazása esetén 31 730 forint,
napibér alkalmazása esetén 6 350 forint,
órabér alkalmazása esetén 794 forint.

A fentiekben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2018. január 1-jétől
havibér alkalmazása esetén 180 500 forint,
hetibér alkalmazása esetén 41 500 forint,
napibér alkalmazása esetén 8 300 forint,
órabér alkalmazása esetén 1 038 forint.

A szabadság kiadás szabályai

contr.huHozzászólás

olvasási idő: 4 perc

Minden munkavállalónak egységesen 20 munkanap alapszabadsága van, valamint az életkora alapján ún. életkori pótszabadság (25. életévtől ez +1 munkanap, a 45. életévtől pedig már plusz 10 munkanap), és egyéb jogcímek miatt egyéb pótszabadság (pl. apának a gyermeke születését követő 2. hónap végéig +5 munkanap) illeti meg.

Az alapszabadságot az adott évben kell kiadni, az életkor szerinti pótszabadság átvihető a következő évre is.
A szabadságot a munkaadó adja ki, de a munkavállalóval történő kötelező előzetes egyeztetést alapján.

→ olvasásának folytatása

Foglalkozás-egészségügyi vizsgálat

contr.huHozzászólás

olvasási idő: 1 perc

2017-ben is ellenőrizze megtörtént-e a munkavállalók kötelező foglalkozás-egészségügyi vizsgálata!

Akár 1 fő munkavállaló foglalkoztatása esetén is szükséges munkáltatóként gondoskodnia a dolgozói foglalkoztathatóság éves felülvizsgálatáról, ez a köznyelvben az “üzemorvos” szolgáltatás! Erre ebben az évben legkésőbb 2017. december 31-ig van lehetőség.

→ olvasásának folytatása

Az üzleti ajándék adózása 2017-ben

contr.huHozzászólás

olvasási idő: 6 perc

Mi az üzleti ajándék?
Cégünk tevékenységével összefüggő, a meglévő üzleti partnerüknek (cégvezető, kapcsolattartó munkatárs, más) az üzleti kapcsolat további fenntartása érdekében, valamint reménybeli üzletfélnek a szerződéses kapcsolat létrejöttének elősegítése érdekében adott ajándék (termék, szolgáltatás, vagy erre szóló konkrét utalvány). Nem kell feltétlenül egy adott rendezvényhez, alkalomhoz kapcsolódnia; alkalomtól és értékhatártól független.

Mi nem lehet üzleti ajándék?
Nem adható a lenti adózás mellett értékpapír, értékpapírra vonatkozó jog, bármire korlátozás nélkül felhasználható utalvány, készpénz-helyettesítő fizetési eszköz. Továbbá nem adható gyöngy, drágakő, féldrágakő, nemesfém, nemesfémmel plattírozott fém és ezekből készült áru, ékszerutánzat, érme.
Szintén nem üzleti ajándék a visszaváltható utalvány.

→ olvasásának folytatása