Év végi teendők – 1.

olvasási idő: 1 perc

Ellenőrizze a munkavállalók esedékes szabadságát!

A főszabály az, hogy a szabadságot 2016-ban kell kiadni, kivétel az a munkavállaló, aki munkaviszonya október 1-jén vagy azt követően kezdődik, ilyenkor a munkáltató 2017. március 31-ig is kiadhatja a szabadságot.


Az esedékesség évében kell kiadottnak tekinteni a szabadságot, ha igénybevétele az esedékesség évében megkezdődik és a szabadság következő évben kiadott része nem haladja meg az öt munkanapot. Arra az esetre, ha a munkavállalónak maradna ki nem adott szabadsága 2016. december 31. napjáig, az nem vész el, még akkor sem, ha 2017-ben, vagy 2018-ban sem adja ki a munkáltató. A munkavállaló ugyanis visszamenőleg három éves elévülési időn belül érvényesítheti szabadságmegváltás iránti igényét. Lényeges továbbá, hogy a ki nem adott szabadságot pénzben megváltani kizárólag a munkaviszony megszűnésekor lehetséges (az esetleges visszaélések elkerülése érdekében).

Vélemény, hozzászólás?

Adatok megadása vagy bejelentkezés valamelyik ikonnal:

WordPress.com Logo

Hozzászólhat a WordPress.com felhasználói fiók használatával. Kilépés /  Módosítás )

Google kép

Hozzászólhat a Google felhasználói fiók használatával. Kilépés /  Módosítás )

Twitter kép

Hozzászólhat a Twitter felhasználói fiók használatával. Kilépés /  Módosítás )

Facebook kép

Hozzászólhat a Facebook felhasználói fiók használatával. Kilépés /  Módosítás )

Kapcsolódás: %s